Le/La Manager Coach
Accompagnez, Motivez et Engagez vos Equipes tout en Stimulant leur Croissance.
Dans un monde en constante évolution, les méthodes de management traditionnelles ne suffisent plus.
Pression, désengagement, perte de sens : les collaborateurs attendent aujourd’hui autre chose que du contrôle ou de la direction.
Ils cherchent un cadre clair, du soutien, de l’écoute, de la reconnaissance.
Ils veulent grandir, être responsabilisés, évoluer dans un climat de confiance.
C’est là qu’intervient le/la Manager Coach.
Ni manager “autoritaire”, ni coach “détaché” — mais un leader du quotidien, capable de conjuguer exigence et humanité, performance et développement, vision et posture.
Qu'est-ce qu'un(e) Manager Coach ?
Un(e) Manager Coach, c’est avant tout un professionnel(le) qui a appris à :
- Écouter activement au lieu de simplement diriger
- Faire émerger les solutions au lieu d’imposer
- Soutenir la progression de ses équipes tout en tenant le cap
- Intègre les enjeux humains, sociaux, culturels et environnementaux dans sa vision
- Créer un climat de confiance et de responsabilisation
Il ne s’agit pas de “devenir coach” dans son entreprise, mais bien d’intégrer les postures et les outils du coaching professionnel dans son rôle de manager — pour développer l’autonomie, la motivation et la cohésion des équipes.
10 Bénéfices à Devenir un(e) Manager Coach
Renforcer la motivation et l’engagement de vos collaborateurs
En se sentant écoutés, valorisés et responsabilisésFavoriser l’autonomie et la prise d’initiative
Moins de micro-management, plus de confiance et d’efficacitéDévelopper un climat de confiance et de coopération
Amélioration des relations et du bien-être au sein de l’équipeAméliorer la qualité des feedbacks et de la communication
Des échanges plus clairs, constructifs et impactantsStimuler l’apprentissage et la montée en compétences
Vos collaborateurs grandissent avec vousGagner en recul dans la gestion des situations complexes
Vous développez votre posture de leader conscientRéduire les tensions et prévenir les conflits
Par une meilleure écoute et compréhension des besoinsMieux accompagner les transitions et les changements
Vous devenez un repère stable et aligné dans des contextes mouvantsAligner votre management avec vos valeurs personnelles
Plus de cohérence entre ce que vous faites et ce que vous êtesConcilier performance durable et bien-être au travail
Parce que l’un ne va plus sans l’autre aujourd’hui
A qui s'adresse cet Accompagnement ?
Ce parcours s’adresse à vous si vous êtes :
✅Cadre en évolution ou en transition
✅Managers en poste ou en prise de fonction
✅Responsable d’équipe souhaitant faire évoluer sa posture
✅RH ou professionnel(le) de l’accompagnement interne.
✅Dirigeant(e) désireux(se) d’incarner un management plus humain et engageant tout en garantissant une performance
Mon Approche pour Accompagner les Managers Coachs
Chaque accompagnement est unique — tout comme le contexte managérial, les dynamiques d’équipe, et les aspirations du/de la manager que vous êtes.
Je vous propose un espace de réflexion, de prise de recul et d’évolution, spécifiquement conçu pour vous aider à faire grandir votre posture managériale vers plus de justesse, d’impact et d’humanité.
J’utilise une combinaison de questionnements puissants, de mises en situation concrètes et d’outils issus du coaching professionnel, de la PNL, du management, de la communication non violente, de l’approche systémique et du coaching interculturel, du modèle DISC, etc… pour vous aider à :
- Prendre du recul sur votre posture et vos modes de management
- Mieux comprendre vos collaborateurs et adapter votre communication
- Développer une posture d’écoute, de confiance et de responsabilisation
- Soutenir la performance sans sacrifier l’humain
- Trouver un style de leadership qui vous ressemble, aligné avec vos valeurs
Ma posture d’accompagnement est à la fois structurante, engageante et bienveillante, pour vous permettre de vous sentir en sécurité, challengé(e) avec justesse, et libre d’explorer de nouvelles façons d’être et de faire dans votre rôle de manager.
Parce que devenir Manager Coach, ce n’est pas “changer qui vous êtes”, c’est révéler une manière d’accompagner plus consciente, plus connectée, plus durable.
A Propos
Des professionnel(les), managers et responsables d’équipe m’ont déjà fait confiance pour les accompagner dans l’évolution de leur posture managériale, à des moments clés de prise de poste, de transformation d’équipe, de transition professionnelle ou de quête de sens dans leur manière de manager.
Ces accompagnements ont permis des prises de conscience profondes, des changements concrets dans leur posture, et une façon plus alignée, plus confiante et plus consciente de mobiliser leurs équipes et de piloter leur activité.
Chaque parcours est unique, mais tous ont en commun cette volonté de sortir du “faire faire” pour incarner un management qui développe, soutient et responsabilise, au service d’une performance durable et d’un climat de travail sain et motivant.
Coaching Manager Coach
6 à 10 séances d‘1h30 en présentiel ou en visioconférence
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Taille Entreprise
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Tarifs HT
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Comment me contacter
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Email
chon.munoz@edentitycoaching.com
Adresse
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Horaire d’ouverture :
Lundi : 09h – 20h
Mardi : 09h – 19h
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Vendredi : 09h – 20h
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Dimanche : Fermé
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